Engineering your future

Blog

Praktijkgerichte duale ICT HBO opleiding succes door samenwerking Stichting Cloud IT Academy

Praktijkgerichte duale ICT HBO opleiding succes door samenwerking Stichting Cloud IT Academy

Je bent afgestudeerd MBO ICT student en je twijfelt. Een baan zoeken of verder studeren op HBO niveau? Een keuze maken, is niet meer nodig dankzij Stichting Cloud IT Academy (CITA). Een initiatief van diverse IT brancheverenigingen, waarbij een groot aantal hi-tech cloudbedrijven in diverse regio’s zijn aangesloten. Zij bieden studenten een vaste baan met salaris binnen een enthousiast team, een vaste bedrijfscoach én ruimte om verder te studeren. CITA heeft hiervoor samen met Hogeschool Utrecht de duale HBO opleiding System Network & Cloud Engineering (SNCE) vormgegeven.

‘Minder uitval dan voltijd opleiding’

‘De eerste lichting studenten van SNCE is erg enthousiast. Ze hebben wel moeten wennen aan de combinatie werken én studeren. Het percentage uitval is trouwens significant lager dan van de voltijd opleiding,’ zegt Serge Wallagh, opleidingsmanager van onder meer de duale opleiding SNCE, bij Hogeschool Utrecht. ‘De duale studenten hebben heel bewust een keuze gemaakt en je merkt het effect van de bedrijven die hen stimuleren om door te zetten. Door de bedrijfscoaches en Stichting Cloud IT Academy worden ze goed begeleid. Onze docenten vinden het prettig om colleges te geven aan studenten die zo gemotiveerd zijn.’

‘Zelfde contacturen als voltijd opleiding’

Studenten volgen twee dagen in de week de duale HBO opleiding; de andere dagen zijn ze aan het werk. ‘Je zou denken dat duale studenten minder contacturen hebben op Hogeschool Utrecht, maar dat is niet zo,’ vertelt Serge. ‘Ze hebben echt een vergelijkbaar aantal contacturen als voltijd studenten, want ze zijn twee hele dagen op de opleiding. Projecten worden bovendien op de werkvloer opgepakt en niet in ‘opleidingstijd’. Die projecten worden steeds groter en serieuzer, naarmate de studie vordert.’

‘Zonder Stichting Cloud IT Academy was het ons niet gelukt’

Hoe werkt Hogeschool Utrecht samen met Stichting Cloud IT Academy? Serge: ‘We krijgen veel input van de cloudbedrijven. Zonder CITA was het niet gelukt om de duale opleiding SNCE op deze manier op te zetten. We hebben intensief samengewerkt tijdens het samenstellen van de opleiding. Nu wordt er gefinetuned. Het is fijn dat wij één aanspreekpunt hebben voor alle CITA-bedrijven die studenten een baan bieden. Voor cloudbedrijven die bij CITA zijn aangesloten, wordt veel uit handen genomen. Het werven van talentvolle studenten, de begeleiding van studenten, het verder vormgeven van onze duale opleiding en het organiseren van expertmeetings voor bedrijfscoaches bijvoorbeeld. Wij zijn dit jaar gestart met twee groepen en zijn klaar voor een verdubbeling in september 2019.’

Open Dagen CITA en Hogeschool Utrecht

Sichting Cloud IT Academy organiseert een Matchmakers Morning voor cloudbedrijven en studenten op zaterdag 13 april as van 9.30-13.00 uur, locatie Domstad, Koningsbergerstraat 9 in Utrecht. Bedrijven kunnen zich aanmelden via marcel@jobinthecloud.nl.

Open dagen Hogeschool Utrecht

  • Open Avond  over de duale HBO opleiding System Network & Cloud Engineering, dinsdag 19 maart a.s. van 18.00-21.00 uur, Hogeschool Utrecht, locatie Padualaan 101, Utrecht.
  • Open Dag ICT opleidingen, zaterdag 9 maart, 9.30-15.00 uur, Hogeschool Utrecht, locatie Padualaan 101, Utrecht. 
‘Organisaties inrichten als een leerorganisatie. Dat is de toekomst’

‘Organisaties inrichten als een leerorganisatie. Dat is de toekomst’

Stichting Cloud IT Academy (CITA) biedt een oplossing voor het schrijnende tekort aan ICT-ers in de sterk groeiende cloud-industrie. CITA heeft daartoe het voortouw genomen in een ‘werken én studeren’-programma. Afgestudeerde MBO-ers ICT niveau 4 gaan direct aan de slag bij de cloud-bedrijven die zijn aangesloten bij CITA én krijgen de ruimte om de duale HBO opleiding System Network & Cloud Engineering (SNCE) te volgen. Een opleiding die in samenwerking met Hogeschool Utrecht is ontwikkeld en naadloos aansluit bij de eisen van werkgevers. Een prachtig initiatief, maar wat is de ervaring in de praktijk? Rik Westera, talentmanager bij Avantage en Leo van Schie, partner bij NewMedia2Day, geven hun mening.

‘We worden door Cloud IT Academy ontzorgd’

Avantage, gevestigd op drie locaties in Nederland, biedt IT-oplossingen met een vast team van 200 mensen. Talentmanager Rik Westera: ‘We weten allemaal dat het huidige systeembeheer zich ontwikkelt van netwerkbeheer naar de ‘cloud’ en dat we een bepaald kaliber mensen nodig hebben die onze klanten hierover kan adviseren. Of het nu een grote scholengemeenschap is, een accountantskantoor met 500 werknemers of het een tandartspraktijk is. Om dit, het adviseren, goed te kunnen doen, moet iedere organisatie, zeker in onze branche, een lerende organisatie zijn of worden. Een opleider. Daarom is, als onderdeel van onze eigen “MyCademy”, de deelname aan de Cloud IT Academy zo belangrijk voor ons. De stichting enthousiasmeert jongeren om te kiezen voor dit studeer/werk traject en is zeer actief met werving, onder meer op MBO opleidingen. CITA is bovendien dé schakel tussen het bedrijfsleven en Hogeschool Utrecht, waarmee ze ons enorm ontzorgt.’

‘Opleiding die vanuit werkgevers is opgezet’

Leo van Schie, partner bij NewMedia2Day haakt hierop in: ‘Er is een schaarste aan gekwalificeerde mensen die het werk kunnen doen. De meeste opleidingen sluiten matig aan op de wensen van werkgevers. Dankzij Cloud IT Academy hebben we nu een opleiding die vanuit werkgevers, de markt, is opgezet. Ik neem deel aan de programmacommissie die aanbevelingen doet voor doorontwikkeling van de duale HBO opleiding System Network & Cloud Engineering. Als cloud-bedrijf moet je openstaan voor en ruimte geven aan jong talent dat waarschijnlijk al heel snel een aantal van je bestaande krachten voorbij zal lopen. Alle bedrijven die deelnemen aan Cloud IT Academy zijn gericht op samenwerken, maken zich niet druk over concurrentie, maar willen kennis en ervaring met elkaar blijven delen. Hiervoor is Cloud IT Academy het ideale platform.’

Jongeren zijn al declarabel

Studenten krijgen een vierjarig contract en direct een salaris. Daarnaast betaalt de werkgever de studiekosten als er voldoende punten worden behaald.

‘We zijn nog maar zes maanden gestart, maar ik hoor van vrijwel alle bedrijven dat zij volgend jaar ook weer studenten willen aannemen. De meeste jongeren zijn sterk gemotiveerd en hebben de juiste mentaliteit om door te willen groeien. En daar zijn we heel blij mee,’ aldus Leo.

Bij Avantage zijn vier studenten van Cloud IT Academy geplaatst. ‘Het zijn natuurlijk nog geen volleerde leermeesters, maar alle vier zijn ze toch wel zo’n tweeënhalve dag declarabel van de drie dagen dat ze werken,’ vertelt Rik. ‘Als deze talentvolle jongeren zijn afgestudeerd, kunnen ze opereren op het snijvlak van servicedesk en consultancy en hebben ze zowel technische als commerciële kennis. En dat is precies wat we nodig hebben.’

Persoonlijk leiderschapsprogramma voor studenten Cloud IT Academy

Persoonlijk leiderschapsprogramma voor studenten Cloud IT Academy

In opdracht van Cloud IT Academy ontwikkelde Impuls Organisatieadvies in samenwerking met Tim Theeboom van de Universiteit van Amsterdam een programma ‘Persoonlijk leiderschap’. Dit programma werd op maat gemaakt voor jongeren die studeren en werken ‘in the cloud’ combineren. De studenten werden vorige week een eerste dag getraind door Bart van Loon en Judith Klerks.

‘Ze vonden het super leuk en nuttig om met elkaar over onderwerpen te praten, waar ze op dit moment mee zitten,’ vertelt Judith. ‘Ik vind de studenten zeer gedreven. Ze studeren keihard en zoeken naar een werkritme. Nu was er tijd voor reflectie, om met elkaar iets uit te spitten en te delen. Dat hebben ze als zeer waardevol ervaren.’ Lees meer.

Hoe combineer ik werk met studie?

Via een intervisie-methodiek leerden studenten effectief over eigen ingebrachte onderwerpen praten. Hoe combineer ik mijn werk het beste met mijn studie? Hoe plan ik dit zodat ik het ook op de lange termijn kan volhouden? En hoe kan ik mij aan mijn planning houden? Ik ben servicedesk-medewerker, maar moet klanten soms teleurstellen, omdat ik collega’s niet kan bereiken. Hoe ga ik hiermee om? Hoe stel ik prioriteiten op m’n werk als er steeds iets tussendoor komt? Dat waren onder meer vragen die studenten in de groep stelden aan de andere deelnemers. Er werden suggesties gegeven en oplossingen aangedragen.

‘De meeste studenten gaven aan dat er echt goede antwoorden op hun vragen op tafel kwamen. Hiermee kunnen ze in de praktijk aan de slag,’ zegt Judith. ‘Veel jongeren hebben dezelfde vraagstukken. Ze staan er niet alleen voor. Er zijn ook afspraken gemaakt om zaken samen op te pakken.’

‘Weten wat je wilt’

Naast de eigen ingebrachte onderwerpen, werd er gesproken over conflicthantering, feedback en vergaderen. ‘Studenten werken in een bedrijfscultuur, waar vanzelfsprekend ook conflicten zijn, ‘vervolgt Judith. ‘Als je in een team werkt, kun je daar last van hebben. Patronen worden vaak in stand gehouden, mensen zoeken bevestiging bij elkaar en dat is contraproductief. Het is effectiever om de ander juist op te zoeken en zaken bespreekbaar te maken.’

Ook het geven van de juiste feedback is belangrijk op de werkvloer. Judith: ‘Het helpt als je van tevoren nadenkt over het doel van je feedback. Wil je dat de ander zijn gedrag verandert, laat dan weten wat je wilt in plaats van wat je niet wilt. Dat geldt ook voor vergaderen. Zorg dat je actief een bijdrage levert door van tevoren te bedenken wat je wensen zijn en daarop te sturen.’